為了了解畢業(yè)生的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建溝通交流的平臺，促進(jìn)畢業(yè)生的成長，公司人事管理科于2017年8月24日舉辦了2017屆畢業(yè)生座談會。
座談會談?wù)摰闹饕獌?nèi)容有以下三點：
注意安全，遠(yuǎn)離危險。畢業(yè)生在車間實習(xí)，要高度警惕危險物品及線路。對于自己的工作環(huán)境要熟悉，要嚴(yán)格按照公司的車間管理制度、安全防護(hù)制度，跟隨實習(xí)師傅的安排，進(jìn)行規(guī)范性的操作，不可自己一意孤行。制造部部長李夏，也用安全事故的實例，來闡述安全的重要性。
發(fā)現(xiàn)問題，推陳出新。在車間實習(xí)的朱韜告訴我們，自己改良了車間螺絲釘?shù)姆胖脝栴}，不在是大小不一的放一起，而是分別標(biāo)號，相同的螺絲釘放置一個盒子里，這大大節(jié)省了安裝工人安裝設(shè)備的時間。在設(shè)計圖紙的過程中，畢業(yè)生徐東方說在自己的印象里機械設(shè)計師只要畫出正確的圖紙就可以了。但近兩個月的實習(xí)經(jīng)歷告訴自己，設(shè)計產(chǎn)品不僅有質(zhì)量的保證，還要節(jié)省物料開支，做到最優(yōu)化，這才是一個好的設(shè)計師。只有親身經(jīng)歷實習(xí)，才會發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)問題，更要有解決問題的能力，推陳出新。
樹立榜樣，優(yōu)秀新人。在本次座談會上，人事管理科通過綜合打分評選的方式，選出了3名優(yōu)秀的新員工，分別是：薄玉清、呂曉亮、王子豪。他們在實習(xí)工作過程中，表現(xiàn)優(yōu)秀，敢于擔(dān)當(dāng)，分別獎勵500元獎金。希望這些青春活力的畢業(yè)生們，能越來越快的融入泰誠信這個大家庭，在提升自己的同時，也繼續(xù)為公司開創(chuàng)未來。
